第七百二十五章 重中之重(1 / 2)

这回的面试工作,一如之前两次一样的顺利。

应该是国内的何丽萍,在与王强、何丽珍商量后,最近大幅调整了招工对象,主要面向边远地区的穷困山村,进行宣传招聘的缘故。

这次的员工质量,在某些方面,比起前两次要好。

也可能是王强的旺盛气运,在起到了巨大的作用。

这次的员工招聘,直到结束,也没用发现必须要淘汰的人。

这就让王强松了口气。

毕竟,如果进行人员遣返的话,会很麻烦。

直到第二天的下午六点钟,随着工作人员将最后一批通过了招聘的新员工领走,带着他们去相应的地点,领取公司颁发的服装等福利、以及卫星通迅腕表和电子身份信息卡,并且安排他们的宿舍。

至此,这次新员工的招聘工作,正式结束。

“从下个月开始,国内公司的管理人员,以及公司大部分的员工家属,大量来到公司的海外大基地后,人才方面,已经不缺。”

王强在暗自想到,“今后员工招聘,心性才是最重要的,文化水平不高,不是什么大问题。”

“今后,还得继续让何丽萍将招聘工作,往那些穷困的地区深入招工才行。”

他稍稍的思忖了一下,就做出了决定。

“而且,海外大基地的教育,要尽快的提上日程,等到公司员工的家属到来,有了大量的人手,就开始实施。”

青龙城和白虎城中,与茶城三所超级学校建筑模式、几乎一模一样的三座超级学校,在城市建设的时候,就已经规划完毕,并且与城市展开同步建造。

如今的青龙城和白虎城,各自的三座超级学校,都已经竣工。

这些学校,不比国内茶城的三所超级学校来得差。

校区都位于城南,今后实行集中教育,与茶城的模式一样。

公司的海外大基地,校区的规模与茶城也差不多。

凡事不预则废。

就算是这些学校如今比较空,但是总比今后频繁的改建为好。

一次到位,就是王强所想要的。

反正自家公司的地盘内,不同于世界上今后主流的金融社会发展模式,不会因为没钱什么的,让各种建筑空着不久就会废掉。

公司海外大基地的建筑,今后每年都就会有专人队伍进行维护,空着也不需要担心各种建筑物会变得破败不堪。

那种不用则废的情况,只会在世界上、以金融社会发展模式为方向的各个势力中,才会出现,不会出现在自家的地盘中。

想到这里,王强拿出纸笔,以自己过目不忘的能力,把花名册上那些适合当教师的新员工,都勾选了出来。

这次招收的员工和上次招收的,一起有近千名适合当老师的。

如今把他们安排进教育系统,正好合适。

等他们把开学的准备工作进行完毕,今年的二月底,就可以让员工家属中、所有十八岁以下、六岁以上的少年儿童,进入学校读书了。

在王强的计划中,学校不需要进行升学考试,让所有员工家属的少年和儿童,都有书读就行。

所谓的升学考试,不过是人多了,学校的资源供应不上,社会上的工作岗位套路化,从而进行的淘汰考试。

像是后世的高句丽,实行的全民一条龙教育体系,一样做得比起大部分的国家要好。

因为他们国内的所有少年儿童,都是一直读到大学毕业的,所有的大学毕业生,都是有工作分配的。

高句丽国内,所有人都能够接受到完整的教育,从小学一直到大学,没有例外。

在大学毕业后,官府会根据你的特长,把你分配到各个单位部门中去上班,反而社会和谐、安定无比。

这也造就